직장내 괴롭힘/성희롱 조사

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직장내 괴롭힘/성희롱 조사

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직장내 괴롭힘/성희롱 조사

직장 내 성희롱 조사

직장 내
성희롱
조사
Process
규정점검 및 사전조사
  • 사업장 내 성희롱 처리 절차 규정 등 관련 사규 확인
  • 신고사항 검토, 기관 현황 및 특징 파악 (연령대, 성별, 직급, 고용형태 등)
직장 내 성희롱
신고사건 조사
  • 조사대상자 확인 및 질문지(문답서) 작성
  • 피해자-참고인-행위자 순으로 대면조사 원칙(추가 유선조사 시행)
  • 비밀유지서약서 징구, 입증 자료 확보 등
조사 보고서 작성
  • 직장 내 성희롱 조사보고서 작성
  • 사실관계 확정 및 직장 내 성희롱 인정 여부 판단
징계처분 및
인사조치 검토
  • 직장 내 성희롱에 대한 징계양정 등 적정 수준 검토
  • 분리조치, 교육시행 등 인사조치 검토
기타 사후 조치
  • 전사적 직장 내 성희롱 실태조사 (별도 진행)
  • 직장 내 성희롱 예방 및 대응 시스템 구축 (별도 진행)
  • 직급별(상/하급자 대상) 직장 내 성희롱 교육 시행 (별도 진행)

직장 내 괴롭힘 조사

직장 내
괴롭힘
조사
Process
규정점검 및 사전조사
  • 사업장 내 괴롭힘 처리 절차 규정 등 관련 사규 확인
  • 신고사항 검토, 기관 현황 및 특징 파악 (연령대, 성별, 직급, 고용형태 등)
직장 내 괴롭힘
신고사건 조사
  • 조사대상자 확인 및 질문지(문답서) 작성
  • 피해자-참고인-행위자 순으로 대면조사 원칙(추가 유선조사 시행)
  • 비밀유지서약서 징구, 입증 자료 확보 등
조사 보고서 작성
  • 직장 내 괴롭힘 조사보고서 작성
  • 사실관계 확정 및 직장 내 괴롭힘 인정 여부 판단
징계처분 및
인사조치 검토
  • 직장 내 괴롭힘에 대한 징계양정 등 적정 수준 검토
  • 분리조치, 교육시행 등 인사조치 검토
기타 사후 조치
  • 전사적 직장 내 괴롭힘 실태조사 (별도 진행)
  • 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 시스템 구축 (별도 진행)
  • 인권경영 고도화 방안 제시 및 관련 규정 정비 (별도 진행)