기업지원 컨설팅

인사노무 기초 컨설팅

인사노무 기초 컨설팅	근로자 개인별 근로조건 확인, 근로계약 형태에 맞는 근로계약서 작성 근로자의 근로시간, 임금수준 등을 반영하여 고정 OT 수당 등을 포함한 임금항목 구성 인사제도 운영 실태를 확인하고, 현행 노동법에 부합하는 취업규칙 및 관련 규정의 제·개정안 마련 고용노동부 취업규칙 대리 신고

사내하도급 점검 및 위장도급 프로젝트 등을 포함하는 것으로, B&K 진단 툴을 활용하여 노사관리 현황을 진단하고 개선하는 것을 목적으로 합니다.

도급진단 컨설팅의 진행 프로세스 및 프로세스 맵은 노무법인 B&K의 일반적인 자문 프로세스와 유사하게 다음 4단계로 진행됩니다:

HR 컨설팅은 현황진단 → 제도 설계 → 이행 관리의 과정을 통해 현행 인사제도의 주요 이슈를 파악하고, 기업의 전략이나 요구사항에 부합하며, 조직 및 인력 운영의 효율성을 높일 수 있는 방안을 제시합니다.

직무 분석	기업 내 직무에 대한 정확하고 구체적인 조사를 통하여 직무분류체계 및 직무기술서(직무명세서)를 마련하게 됩니다. 직무분석 컨설팅을 통해 마련된 결과물로 기업은 인력계획, 채용, 교육훈련, 평가 및 보상 등 제반 인사관리에 활용할 수 있습니다.
평가체계 개선	성과 우수 인력을 유인하고 기업의 경쟁력 강화를 위해서는 합리적이고 공정한 평가제도 운영이 필요합니다. 평가체계 개선 컨설팅을 통해 기업은 전사 전략 – 부서 목표 – 개인 행동이 연계될 수 있도록 평가체계 및 평가기준을 구축하고, 이를 보상제도(승진, 임금 등)와 연계할 수 있습니다.
임금체계 개선	대내외 환경요인, 조직 전략에의 적합성 등을 고려하여 기존의 임금체계를 개선하는 과정입니다. 임금체계 개선 컨설팅을 통해 임금 공정성을 확보하고, 법률적 리스크를 제거하며, 조직 및 개인의 성과와 연계하거나 직무가치를 반영하는 임금체계를 운영할 수 있습니다.

노무법인 더휴먼은 다양한 업종과 규모의 사업장에 대하여 오랜 경험과 전문적인 역량을 보유한 전문가들이 급여와 관련된 제반 업무(급여, 상여, 퇴직금 계산, 4대보험관리 등)에 체계적인 서비스를 제공합니다.

전문서비스 제공	급여 책정 및 정산에 관련된 전반의 업무에 대하여 전문가에게 위탁하여 노동관계법률상의 문제가 발생하지 않도록 전문서비스를 제공 받으실 수 있습니다.
사무 생산성 향상	매달 반복되는 업무를 위탁하여 핵심역량에 대한 핵심업무 집중과 업무의 효율성을 확보 할 수 있습니다.
비밀연봉 유지	급여관리 업무 전체가 노무법인에 위탁되어 사내에서 급여정보에 대한 접근이 최소화 되어 보안, 비밀유지의 효과를 높일 수 있습니다.
비용절감 효과	급여업무에 투입되는 인력을 다른 핵심업무에 투입하고 급여관리 프로그램 등 시스템의 유지 및 보수비용 등을 급여관리 위탁을 통해 절감하실 수 있습니다. 또한 사내 급여담당자의 보직변경이나 이직 시에도 인수인계 누락 등 문제의 소지가 없어져 급여업무에 대한 오류나 누락을 방지할 수 있습니다.

급여 및 퇴직급여 관리
- 매월 변동되는 급여 내역(입ㆍ퇴사/상여금/연장ㆍ야간ㆍ휴일근로수당ㆍ연차수당/근태공제 등) 계산
- 급여대장 작성 및 급여명세서 교부
- 퇴직금 계산 및 정산내역 작성 / 퇴직연금 불입액 산정
- 최저임금 위반 여부 검토
4대보험 관리
- 4대보험 관리 : (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)
- 취득, 상실, 휴직신고 등 4대보험 신고 대리
- 보수총액신고 대리 / 건설업 고용산재 보험료 신고 대리
- 중도 퇴직자 정산 및 반영