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°í·Á´ëÇб³ ³ëµ¿´ëÇпø ³ë»ç°ü°èÇаú Á¹¾÷(³ë»ç°ü°èÇÐ) |
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(úÞ) ³ë¹«¹ýÀÎ ´õÈÞ¸Õ ºÎ´ëÇ¥ ³ë¹«»ç
(îñ) Æ÷½ºÄÚDX ÀλçÆÀ (2014)
(îñ) °í¿ë³ëµ¿ºÎ °í¾çÁöû ±Ù·Î°³¼±Áöµµ1°ú (2012)
(îñ) »ï¼ºÀüÀÚ Çѱ¹ÃÑ°ý (2005)
(îñ) HR¼Ö·ç¼Ç Ç÷º½º ÄÁ¼³ÆÃÆÀ (2019)
(îñ) ³ë¹«¹ýÀÎ ºñ¾ØÄÉÀÌ(B&K) Ã¥Àӳ빫»ç (2010)
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°³º°Àû ±Ù·Î°ü°è¹ý(±Ù·Î±âÁعý, »êÀç¹ý, Á÷Àå³» ±«·ÓÈû, Á÷Àå³» ¼ºÈñ·Õ ¿¹¹æ µî)
Áý´ÜÀû ³ë»ç°ü°è¹ý(³ëÁ¶¹ý, ³ë»çÇùÀÇȸ¹ý)
°³º° »ç°Ç ó¸®(Á÷Àå ³» ¼ºÈñ·Õ, Á÷Àå ³» ±«·ÓÈû »ç°Ç, Àӱݡ¤»êÀ硤ÇØ°í »ç°Ç)
½ºÅ¸Æ®¾÷ HR ÄÚĪ (Pre-A, Series A)
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»ê¾÷Àη°ø´Ü ÁߺÎÁöºÎ ¿Ü±¹±¹Àûµ¿Æ÷ °Ç¼³¾÷ Ãë¾÷±³À°(³ëµ¿¹ý) °ÀÇ (2019)
¼¿ï½Ã °µ¿±¸ ±Ù·Î±ÇÀͼ¾ÅÍ ³ëµ¿¹ý Àü¹®°»ç (2019)
°í¿ë³ëµ¿ºÎ °í¾çÁöû °í¿ë¼¾ÅÍ ½Ç¾÷±Þ¿© ´ë»óÀÚ Ãë¾÷±³À°(³ëµ¿¹ý) °ÀÇ (2013)
°í¿ë³ëµ¿ºÎ °í¿ë¿¬¼ö¿ø û¼Ò³â±³À°(³ëµ¿¹ý) Àü¹®°»ç (2019)
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Çö´ëÁ¦Ã¶ »ç³»Çϵµ±Þ ÇöÀåÁ¡°Ë ´ëÀÀ ÇÁ·ÎÁ§Æ® (2010)
°í¿ë³ëµ¿ºÎ NCS ±â¾÷È°¿ë ÄÁ¼³ÆÃ(ÇѼְ³¹ß ¿Ü 7°³»ç) (2018)
Æ÷½ºµ¥ÀÌŸ ±¸Á¶Á¶Á¤ ÇÁ·ÎÁ§Æ®(³ëÁ¶ ¹ß»ý½Ã ´ëÀÀ Æ÷ÇÔ) (2013)
¹Ý´ÙÀÌÄÚ¸®¾Æ Àü»ç¸ÅÀå(ÃÑ 11°³Á¡) ¸ÅÀå¿î¿µÀη CS ÄÁ¼³Æà (2018)
ÀâÇ÷¡´Ö Á¶Á÷¹®È Áø´Ü ÄÁ¼³Æà (2019)
°í¿ë³ëµ¿ºÎ ÀÏÅÍÇõ½Å HRÄÁ¼³Æà (2019)
´ë¼º½Ç¾÷ HR digital transformation ÄÁ¼³ÆÃ(2022)
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